P&O Business Partner

Als HR/P&O Business Partner (0,8 fte) bij Breda University of Applied Sciences (BUas) ben jij de interne sparringpartner en verbinder op strategisch niveau. Je komt te werken in de dienst People & Organisation (P&O) en werkt nauw samen met andere business partners, adviseurs, beleidsmedewerkers en specialisten op strategisch niveau. Dagelijks adviseer je, verbind je diverse belangen en streef je naar een integrale benadering van het personeelsbeleid.  

Onze internationale georiënteerde hogeschool bevindt zich midden in een ambitieuze strategische transformatie waarin AI-integratie, versterking van R&D en onderwijsinnovatie samenkomen. P&O vervult daarin een sleutelrol. In een context waar er scherpe financiële keuzes nodig zijn, denk jij strategisch mee over hoe we met beperkte middelen maximale impact realiseren — voor onze mensen en voor de organisatie als geheel. Centrale thema's voor P&O de komende jaren zijn het behouden, aantrekken en verder ontwikkelen van wendbare medewerkers binnen onze organisatie, de doorontwikkeling van de Community for Teaching & Learning (CTL) als platform voor professionalisering, kennisdeling en innovatie, en het structureel verankeren van sociale veiligheid, inclusiviteit en welzijn — zodat BUas een omgeving is waarin iedereen tot zijn recht komt. 

Als business partner opereer je op het snijvlak van de vraagstukken binnen academies en diensten, en de centrale koers van BUas. Je doorgrondt beide werelden, herkent de uiteenlopende belangen en weet die te verbinden. Strategisch beleid vertaal je naar de praktijk; signalen en behoeften uit de organisatie breng je terug naar het centrale niveau, terwijl je contact houdt met wat er op de werkvloer speelt. Je schakelt moeiteloos tussen deze niveaus, denkt vanuit lange-termijn ontwikkeling en weet dit te vertalen naar concrete interventies. 

Je adviseert het management over vraagstukken op het gebied van strategisch personeelsplanning, formatie- en organisatieontwikkeling, ingebed in de BUas-brede strategie en relevante externe ontwikkelingen. Complexe HR-casuïstiek pak je zelf op en waar nodig coach je management op leiderschapsthema's. Je vertaalt strategie naar onderbouwde beleidsvoorstellen, draagt bij aan procesoptimalisatie en bewaakt de jaarlijkse managementcyclus — van begroting tot managementrapportage en strategisch personeelsbeleid. Bovendien verbind je academies en diensten met elkaar: je stimuleert het delen van best practices en versterkt het vertrouwen in professionele P&O-uitvoering.

Als business partner ben je de verbindende connectie tussen de P&O-adviseurs (die zorgdragen voor de tactisch-operationele ondersteuning), de P&O-beleidsmedewerkers en specialisten, en de Business Partners Control van de dienst Finance. Gezamenlijk borg je een integrale benadering van personeels- en financieel beleid. Ook ben je sparringpartner voor de dienstdirecteur P&O en draag je bij aan de verdere professionalisering van de dienst. Dit doe je onder andere door in gezamenlijkheid de functies van Business Partner, P&O Adviseur en P&O beleidsmedewerker verder te integreren, met focus op strategisch advies en beleidsontwikkeling.

• Het salaris bedraagt minimaal €5.761,13 en maximaal €7.534,61 bruto per maand bij een volledig dienstverband;
• De functie is gewaardeerd in schaal 12 van de cao-hbo. Je officiële functienaam is beleidsmedewerker bedrijfsvoering;
• Het gaat om een dienstverband voor twee jaar met mogelijkheid tot omzetting in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding wanneer je met het openbaar vervoer reist en een tegemoetkoming aan de ziektekostenverzekering; 
• Je krijgt jaarlijks een eindejaarsuitkering van 8,3% in december en 8% vakantiegeld in mei; 
• Je krijgt elk jaar professionaliseringsuren én bijna elf weken vakantie bij een fulltime baan; 
• Je komt te werken in een dynamisch team waar collega’s nauw samen werken, elkaar graag helpen en ervaring en kennis delen; 
• Je hebt de mogelijkheid om deels thuis te werken, wat kan zorgen voor een betere werk-privébalans;
• Je bouwt een aantrekkelijk pensioen op via het pensioenfonds van ABP;
• Werken bij BUas betekent altijd op zoek gaan naar ‘de plus’. BUas wil meer zijn dan een hogeschool en focust continu op het blijven ontwikkelen en het creëren van betekenisvolle ervaringen;
• Je komt te werken op een groene, duurzame campus vlakbij het centrum van Breda. 

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, organisatiewetenschappen of een verwante richting;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als HR Business Partner of senior HR-adviseur;
• Je hebt affiniteit met en/of ervaring in een of meerdere HR-expertisegebieden zoals Learning & Development, Talentmanagement, Strategic Workforce Planning en/of Performance Management;
• Je hebt aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en organisatieontwikkeling;
• Je bezit strategisch inzicht en verbindend vermogen, bent organisatiesensitief, hebt oprechte interesse in mensen, weet stakeholders te managen en past je moeiteloos aan veranderende omstandigheden aan;
• Je bent communicatief vaardig als senior gesprekspartner op operationeel, tactisch en strategisch niveau en weet mensen op alle lagen van de organisatie te overtuigen;
• Je werkt pro-actief, hands-on en pragmatisch: je pakt zaken op, denkt in oplossingen en weet theorie om te zetten naar de praktijk;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een goede spreek- en schrijfvaardigheid in het Engels nodig om te kunnen werken in onze internationale organisatie. 

Wij ontvangen je sollicitatie graag via het online sollicitatieformulier voor 8 juni. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Aafke de Kok via [email protected] voor inhoudelijke vragen over de functie zelf of met recruitment via [email protected] voor vragen over het sollicitatieproces.  

Je krijgt uiterlijk twee weken na de sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding bij BUas. De aanvraag hiervoor wordt door ons geïnitieerd na het arbeidsvoorwaarden gesprek. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

De 1e gesprekken vinden plaats op donderdag 11 juni. De 2e gesprekken vinden plaats op woensdag 24 juni. Wij verzoeken je vriendelijk deze dagen in je agenda te reserveren.  

Breda University of Applied Sciences (hierna BUas) is een gespecialiseerde, kleinschalige en internationale hogeschool. BUas biedt bachelor- en masteropleidingen op hbo- en wo-niveau en is expert in vakgebieden die nauw aan elkaar verwant zijn: Tourism, Leisure & Events, Hotel & Facility, Logistics & Built Environment, Media & Creative Business, Games, Data Science & AI. Onze kracht ligt in het verbinden van deze domeinen.

We willen toegevoegde waarde creëren in ons onderwijs en onderzoek, voor onze studenten en daarmee voor het bedrijfsleven en de maatschappij. We geven onze studenten kennis mee, maar ook ‘BUas Skills for Life’. Hiermee kunnen zij aan de slag in een continu veranderende wereld om deze een stukje beter te maken. We stimuleren onze medewerkers hierin het goede voorbeeld te geven: zelf regie te nemen, samen te werken en onderzoek uit te voeren die toepasbaar is in de praktijk. 

We zijn nieuwsgierig naar de wereld om ons heen, hebben aandacht voor elkaar en voor een gezonde leef- en werkomgeving voor studenten en medewerkers. Dat bepaalt hoe wij werken op de campus. In onze inspirerende ‘learning community’ stimuleren we elkaar om onze talenten optimaal te ontwikkelen, kennis en kunde te combineren en op een duurzame manier toe te passen in de samenleving. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.