Meerdere identiteiten, stijgende druk: waarom young professionals vastlopen
Young professionals raken niet alleen opgebrand door werkdruk, ze zijn uitgeput van het constant jongleren met verschillende versies van zichzelf. Promotieonderzoek van Yoy Bergs (Nyenrode Business Universiteit en senior lecturer bij BUas) volgde 250 studenten vier jaar lang en ontdekte iets opvallends.
- Onderzoek
- Over BUas
Proberen om tegelijk de perfecte werknemer, vriend, partner én Instagram-persoonlijkheid te zijn, eist een zware tol. Terwijl oudere collega's selectiever zijn met hun energie, voelen jongeren dat ze overal in moeten excelleren. Zelfs micro-influencers zitten vast in "sticky identities" waar ze vanaf willen maar niet kunnen. Tijd om deze identiteiten-puzzel serieus te nemen.
