Minor Change Management
September - februari | Engels | 30 ECTS
Verandering is de enige constante in ons leven. In de minor Change Management maak je op een uitdagende en leuke manier kennis met allerlei aspecten van verandering. Je ontwikkelt de competenties die je straks nodig hebt om beter te kunnen omgaan met verandering in je werk.
Studiekeuzeactiviteiten
Het kiezen van een minor is een belangrijke beslissing. Daarom helpen we je bij het maken van je keuze!
Waarom deze minor?
- Je bent gemotiveerd om je vaardigheden op het gebied van verandermanagement te ontwikkelen
- Je hebt interesse om deel te nemen aan een écht ‘change experience’ project
- Je wilt straks goed kunnen omgaan met veranderingen in je werk(omgeving)
Over deze minor
In onze snelle wereld is verandering de enige constante. Het helpt dus enorm als je de kunst van het veranderen onder de knie kunt krijgen, zowel in je werk als privé. Maar er is wel een addertje onder het gras: de meeste veranderingsinitiatieven mislukken of missen hun doel. Wat is dan het geheim van succes?
Deze minor duikt vanuit verschillende invalshoeken in de dynamische wereld van verandering. Een mooie kans om te leren hoe je het beste om kunt gaan met verandering. Je ontwikkelt de competentie om organisatorische veranderingen succesvol te plannen, uit te voeren en te evalueren.
In een ‘change experience’ project van 18 weken werk je samen met andere studenten aan een vraagstuk van een organisatie, stad of bedrijfstak die op het punt staat van een grote verandering. Je doel is echt iets te bereiken door betrokkenen enthousiast te maken voor jouw veranderingsplannen, op zo’n manier dat zij ze ook echt willen uitvoeren.
Meer informatie:
- Voertaal
Hoewel sommige projectgroepen tweetalig kunnen zijn (Engels/Nederlands), is Engels de primaire taal.
- Toelatingseisen
Toelatingseisen voor studenten van BUas:
- Bachelorstudenten in hun derde of vierde jaar.
- Propedeusediploma behaald.
Toelatingseisen voor externe studenten:
- Bachelorstudenten in hun derde of vierde jaar.
- Propedeusediploma behaald.
- Leerdoelen & competenties
Na de minor kun je:
- een analyse van externe ontwikkelingen maken die van invloed kunnen zijn op de organisatie.
- een bedrijfsmodel opstellen.
- strategische opties formuleren op basis van de analyse.
- je eigen organisatie analyseren wat betreft de sterke en zwakke punten.
- strategische doelstellingen formuleren, zodat daaruit operationele doelstellingen kunnen worden afgeleid.
- een diagnose van complexe situaties stellen met behulp van geschikte diagnostische modellen.
- inzicht geven in hoe de huidige situatie door verschillende factoren in stand wordt gehouden.
- de kern van het veranderingsvraagstuk identificeren.
- de keuze voor een specifieke veranderingsstrategie goed onderbouwen door rekening te houden met de aard van het probleem, de veranderingsgeschiedenis van de organisatie, de change agents en de energie en weerstand van alle betrokkenen.
- de gekozen veranderingsstrategie vertalen naar een interventieplan met verschillende interventies die gericht zijn op een effectieve en efficiënte implementatie van de verandering (inclusief een opleidingsplan).
- een communicatieplan ontwikkelen dat aansluit bij de gekozen veranderingsstrategie.
- de financiële, juridische en organisatorische haalbaarheid bepalen van de beoogde verandering.
- een plan opstellen voor het omgaan met weerstand.
- Onderwerpen en structuur van de minor
Je neemt deel aan verschillende workshops en bijeenkomsten rond de volgende vijf thema's: organisatiegedrag , verandermanagement, projectmanagement, bedrijfsontwikkeling en strategie & innovatie. Deze onderwerpen zijn van groot belang voor het succesvol doorvoeren van veranderingen. Samen bieden de vijf onderwerpen de juiste combinatie van praktische en theoretische kennis om je te helpen bij veranderingsprojecten.
Verandering begint (vaak) met het opstellen van een strategie. Op basis van een analyse van je organisatie en de bredere omgeving kun je een visie voor de toekomst ontwikkelen. Je kunt de bekende SWOT-analyse gebruiken, maar dan vanuit een breder perspectief, en jezelf vertrouwd maken met het Business Model Canvas. Dit model beschrijft hoe een organisatie waarde creëert, levert en behoudt.
Verandermanagement staat centraal in deze minor. Hoe kun je het veranderingsproces professioneel vormgeven? De noodzaak tot verandering vloeit vaak voort uit het strategisch plan van een organisatie. Wat is de gewenste verandering? Welke veranderingsstrategie biedt de beste kans om dit te bereiken? Welke interventies zorgen ervoor dat dit gebeurt? We kijken ook naar vormen van weerstand, hoe je deze kunt herkennen en effectieve strategieën om hiermee om te gaan.
Tijdens de minor ontwikkel je ook je persoonlijke competenties en maak je een individuele opdracht. Het is jouw verantwoordelijkheid om de kennis die je tijdens de workshops en individuele opdrachten hebt opgedaan toe te passen op jouw ervaringen met verandering.
- Onderwijs & beoordeling
Tijdens deze minor worden verschillende didactische werkvormen gebruikt:
- Workshops
- Colleges
- Discussiegroepen
- Learning communities
- Projectwerk
Studenten brengen doorgaans drie dagen op de campus door en werken twee dagen aan het Change Experience project, hetzij op de campus, hetzij elders.
De beoordeling bestaat uit een individuele opdracht, een groepsrapport , een presentatie en een individuele reflectie.
- Verplicht studiemateriaal
Kotter, J.P. (2012). Leading change. Harvard Business School Publishing. ISBN: 9781422186435.
- Bijkomende kosten
Dit betreft slechts extra kosten voor verplicht leesmateriaal.
- Minor coӧrdinator
Karolien Kampstra: [email protected]
Na deze minor
Na deze minor beheers je vaardigheden op het gebied van verandermanagement, trendanalyse, bedrijfsontwikkeling, onderzoek, communicatie en organisatiegedrag.
Praktische informatie
Wanneer
Maandag 31 augustus 2026 – vrijdag 31 januari 2027
Waar
Alle lessen en bijeenkomsten vinden plaats op de campus van BUas in Breda.
Onderwijsmethode
De minor bestaat uit verschillende (gast)colleges, workshops en discussiegroepen. Daarnaast werk je in learning communities en aan projecten.
Aanmelden
Zowel BUas-studenten als niet-BUas studenten kunnen zich aanmelden voor een minor. Bekijk welke aanmeldprocedure voor jou van toepassing is.
- Aanmelden voor BUas-studenten
Voor BUas-studenten gaat de aanmeldmogelijkheid in Osiris open vanaf eind februari. Tijdens je aanmelding in Osiris kun je twee voorkeuren aangeven, dit kunnen twee verschillende minoren op BUas zijn, maar je dient ook aan te geven als je de voorkeur hebt om een externe minor te gaan volgen.
Let op: de aanmelding is op basis van first-come first-serve en gaat open van 23 tot 27 maart 2026 (fall semester) en 5 tot 9 oktober 2026 (spring semester).
- Aanmelden voor niet-BUas studenten
Alle informatie betreft de minoren voor 2026 -2027 is beschikbaar op Kies op Maat. Vanaf 2 februari tot 15 mei staat de aanmeldmogelijkheid en dus het downloaden van de leerovereenkomst op Kies op Maat open.
Het volledige stappenplan :
1. Downloaden van de leerovereenkomst op Kies op Maat. Laat je thuisinstelling de leerovereenkomst ondertekenen ter goedkeuring
2. Start je inschrijving via Studielink – mogelijk tot 26 juni. Ga naar het tabblad Opleidingen en klik op 'Nieuw verzoek tot inschrijving toevoegen'. Klik dan bij 'Onderwijsinstelling' op Breda University of Applied Sciences en voer als zoekterm 'Minor' of 'KOM' in. Er verschijnt een lijst met BUas KOM-minoren per academie. Zorg ervoor dat je je aanmeldt voor de juiste minor. Bekijk je leerovereenkomst om te zien hoe je op de juiste manier je aanmelding via Studielink kunt starten. Na registratie in Studielink ontvang je twee e-mails: één ter bevestiging van je registratie bij BUas en direct daarna een e-mail met de inlogcodes voor en de link naar Osiris Registratie van BUas. Als je de tweede e-mail niet ontvangt, controleer dan eerst je spam en stuur anders een e-mail naar [email protected]
3. Ontvang toegang tot My online application
Hier zul je de verder stappen van je aanmelding kunnen ondernemen en volgen.4. Upload de getekende leerovereenkomst in My online application
(let op: de leerovereenkomst moet getekend zijn door je thuisinstelling en jezelf voordat je hem uploadt op My online application)
5. Opvragen Bewijs Betaald Collegegeld
Aangezien je voor een minor tijdelijk naar BUas komt is het van belang dat je de betaling op de juiste manier regelt, volg hiervoor de onderstaande stappen voor het regelen van je BBC (Bewijs Betaald Collegegeld):- Regel eerst je betaling bij je thuisinstelling
- Ga naar Studielink en vraag een BBC aan voor BUas. Klik hier om naar de juiste webpagina te gaan (zoek naar Betalen met Bewijs Betaald Collegegeld) voor een stap voor stap plan.
- Mocht je de BBC niet via Studielink kunnen aanvragen dan dien je dit document op te vragen bij je thuisinstelling.
Zorg dat je alle stappen op tijd voltooit, zoals benoemd zijn er voor het downloaden van de leerovereenkomst en het starten van je aanmelding deadlines. Zodra je een start hebt gemaakt in My online application hebt je tot maximaal 1 september/start van de minor om je stappen in orde te maken.
Let op
- Bij enkele minors is een beperkt aantal plaatsen beschikbaar. Plaatsing gebeurt op volgorde van aanmelding.
- Ben je student van een instelling die is aangesloten bij Kies op Maat, dan gelden de regels en afspraken van Kies op Maat. De kosten van de minor worden verrekend tussen BUas en jouw thuisinstelling. Als student merk je daar niets van.
- Ben je student van een bekostigde instelling die niet is aangesloten bij Kies op Maat, dan maken we voor de start van de minor aparte afspraken over de financiering van de minor.