BUas en de UNESCO-leerstoel Creative Economy and Public Policy
BUas heeft een samenwerkingsovereenkomst met de Universidade Federal de Viçosa (UFV) in Brazilië. Deze samenwerking bevestigt onze positie binnen het internationale netwerk rondom het CEPP NETWORK.
De overeenkomst werd voor het eerst ondertekend in 2019 en verbindt BUas met een wereldwijde gemeenschap van circa 30 onderzoekers die werkzaam zijn op het snijvlak van creativiteit, cultuur en publiek beleid.
Waarom deze samenwerking belangrijk is
Dankzij dit netwerk bevindt BUas zich in het gezelschap van gerenommeerde universiteiten zoals de Universiteit van Coimbra, de University of Melbourne, Tilburg University en Erasmus University Rotterdam. Daarmee wordt ons profiel als internationaal erkende kennisinstelling verder versterkt. De samenwerking met de UNESCO-leerstoel creëert bovendien verbindingen met ATLAS, een toonaangevend onderzoeksnetwerk op het gebied van toerisme en leisure. De samenwerking sluit aan bij onze strategie om internationale partnerschappen verder te verdiepen. Daarmee versterken we onze internationale onderzoeksreputatie en creëren we kansen voor gezamenlijk onderzoek, internationale conferenties en nieuwe vormen van samenwerking.
De rol van BUas
De samenwerking biedt BUas toegang tot een internationaal netwerk voor de uitwisseling van kennis en ervaringen, de ontwikkeling van gezamenlijke projecten en het verkennen van gedeelde thema’s en uitdagingen met internationale partners. Voor docenten en onderzoekers ontstaan hierdoor mogelijkheden om hun expertise te verbinden met die van internationale collega’s en om nieuwe initiatieven te ontwikkelen rond gezamenlijke interesses en vraagstukken. Momenteel zijn twee BUas-academies actief betrokken: Tourism en Leisure & Events. In de toekomst kan mogelijk ook Built Environment aansluiten.
Celiane Camargo-Borges heeft namens BUas de rol van coördinator overgenomen van Greg Richards en zet daarmee de jarenlange betrokkenheid van BUas bij de activiteiten van CEPP voort. Met de verlenging van de overeenkomst krijgt deze samenwerking een stevige en duurzame institutionele basis. Hierdoor is de voortzetting ervan minder afhankelijk van persoonlijke netwerken van individuele medewerkers en wordt de samenwerking structureel verankerd binnen de organisatie.